İş hayatında geleceği görmek kehanet değildir. Ama kolay da değildir. İçinde bulunulan zamanın tüm şartlarını görmeyi, değişen trendleri, mikro ve global ekonomiyi takip etmeyi, dünyayı okumayı, işinin tüm parametrelerini bilmeyi gerektir. Eğer işin bileşenleri ve parametreleri matematik ve nümerik olarak değerlere dönüştürülmemişse, işi tanımak hissi ve tahmini değerlere ve değerlendirmelere kalmıştır.

Geleceği görmek oraya oluşmak için yetmez. Tüm bileşenlerin bugün ve gelecek konumlarını iyi okuyan, tüm öngörüleri doğru yapanlar dahi gelecek için bir hayalin, umudun peşinden koşmuyorsa geleceği gerçekleyemez. Hem bu ulaşmak için kalben bir istek duyacağımız hedefi olan, hem de geleceği okuma yetkinliği, bilgisi ve çabası olanların sahip olduğu değere “vizyon” denir. Kısa yazılır, kısa söylenir ama hem uzunu hem de derindir. Bir bilgelik sürecidir.