İş sahibi veya iş yöneticisini başarılı kılarak şirketleri kalıcı başarılı yapmaktır. İşimiz, gücümüz başarıdır. Mottomuz “Doğru Yönetimle Karlı Büyüyen Şirketler”dir.
İş modelimiz iş sahibi, tepe yönetici ile bire bir beraber, iki beyin olarak çalışıp, iş yöneticisinin geniş bakışında belirlediği başarıyı gerçekleştirmesi üzerine kuruludur. İş başarısını, yöneticinin başarısı üzerinden şirket başarısı elde etme düzeninde kurgular.
Ülkemizin iş hayatı gerçeklerini, dünyanın iş düzeninin geleceğini takip ederek, iş hayatında çabası, hırsı ve amacıyla başarıya koşan iş insanları, iş sahipleri ve iş yöneticileri ile beraber çalışıp onların başarısı üzerinden şirketlerini, işlerini başarılı kılma modelidir. Ticarette esas kural para kazanmaktır. İş modelimizdeki amaç ise; ticari kazanç kuralını gerçekleştirmek için, işin sürekli artan yani büyüyen bir kazanç düzeninde olması ve bunun da gelecekte de davam eden yapıda yani sürdürülebilir olmasını sağlayan geniş pencere bakışı sunmaktır.
İş başarısı için şirketimiz ve tüm ekibimiz;
İş sahibi veya iş yöneticisinin kendi hedeflerini belirlemesi ve gerçekleştirmesini sağlamak için onunla bire bir çalışıp tüm bu yol boyunca başarıya ulaşana kadar kılavuzluk etmektir.
SmartBusiness İşletme Koçluğu ve Yönetim Danışmanlığı kavramlarını esnek şekilde birleştiren bir şirket başarı sistemidir.
İşletme Koçluğu sisteminde gerçek bir koçluk yaklaşımı ile iş yöneticilerinin kendileri ve yönetim tarzları ile yüzleşmeleri, pozitif ve geliştirici şekilde kendilerini eleştirmelerini sağlamaktır. Teşhis edemeyen tedavi edemez. En zor sorulara cevap aramak insanı geliştirir. Kendi yaptığı işler, aldığı karalar, seçtiği metotlar hakkında yöneticilere doğru soruları sormak onları geliştirmek, kendi işlerine çözümler bulmak, alternatifler yaratmak için en etkili yoldur. Bu zor soruları kimse kendine soramaz. Sonuca götüren, çözüm bulduran, yanlışları ortaya çıkartan bu yöntemi ancak bu konuda eğitim almış, uzman bir İşletme Koçu yapabilir. İşletme Koçluğu sistematiği boş hayaller peşinde koşma ile doğru bir vizyon belirleyip, iyi bir uzun dönem iş planı yoluyla bu iş hayaline ulaşma arasındaki ince çizgiyi belirler ve gerçeğe dönüştürür.
Yönetim Danışmanlığı sisteminde dünyada başarılı olmuş şirketlerin de uyguladığı, rekabette üstünlük sağlayan, şirketleri büyüten doğru stratejileri belirleyip, şirkete uyarlamaktan, her şirket için, o şirketin yapışan en uygun ölçme yönetim sisteminin belirlenerek uygulamaya kadar birçok modern, kanıtlanmış, sonuç alan başarı sistemleri mevcuttur. Sistem; “ölçemezsen yönetemezsin” felsefesiyle şirketin hem pazardaki, rekabetteki dış performansı, hem de şirket içinde tüm alt sistemlerin işleyiş, hedeflere/stratejilere uyum performansı gibi parametrelerde iç performansını doğru ve etkin ölçmesiyle başlar. Yönetim Danışmanlığı metodolojisinin dünyada ve ülkemizde iyi uygulanan başarılı örneklerinde de görüldüğü üzere; şirketin ve yöneticilerin gerçek potansiyelini bulmak ve bu potansiyelden yüksek oranda yararlanmak şirketler için gerçek başarı hikâyesi olmaktadır. Yönetim Danışmanlığı; iş sahipleri ve tepe yöneticiler için şirket başarısına etkili en doğru yönetim sistemini belirleme ve kurma konusunda kılavuzluk rolü üstlenmektedir. Doğru yönetim doğru ekip, doğru sistem kurgusu ve doğru karar alma metotları ile mümkün olur. SmartBusiness sistemi şirketlere Yönetim Danışmanlığı yöntemi ile bu üç bileşeni başarı ile kurmaları ve yönetmelerini sağlar.
İşletme Koçluğu / Yönetim Danışmanlığı; iş sahibi ve profesyonel tepe yöneticilerin cevap bulmaya çalıştıkları birçok sorunun cevabını onalar ile beraber bulma sistemidir. Nedir bu sorular?
Şirketimi nasıl büyütebilirim? İyi bir ekip nasıl kurarım?
Riskleri nasıl
hesaplarım? Şirketimi
uluslararası bir marka nasıl yaparım? Satışları nasıl arttırabilirim?
İyi pazarlama nasıl yapabilirim?
Maliyetlerimi nasıl düşürebilirim? Şirketimi gelecek kuşaklara nasıl aktarabilirim?
Oğlum
veya kızımı işe nasıl adapte edebilirim?
Aile
ile şirket yapısını beraber nasıl yönetebilirim? Karlılığı nasıl artırabilirim?
Pazar lideri nasıl olurum?
Bir dünya markası nasıl olurum?
Şirket verimliliğini vasıl
yükseltebilirim? Marka değerini nasıl artırabilirim? Profesyonel bir yönetim sistemi nasıl kurabilirim?
Ekibime nasıl liderlik edebilirim? Yeni müşteriler nasıl
bulabilirim? Satış yapmadığım pazarlara nasıl girerim?
Yatırımlarımı gelecek için hangi alanlara yapmalıyım? Rekabet gücümü nasıl artırabilirim? Şirket değerini yükselmek için ne yapabilirim?
Uluslararası
yatırımcı
ilgisini nasıl çekebilirim? İş-Özel hayat dengesini nasıl kurabilirim?
İşimi kalıcı ve sürdürülebilir nasıl yaparım?
Şirketimi
profesyonel
olarak nasıl yönetebilirim?
.. ve bunun gibi tüm şirketlerin tüm yöneticilerin cevap bulmak için uğraştıkları genel sorular. Her tekil yöneticiye has, her işletmeye özel soru ve sorunlara “iş sahipleri ve tepe yöneticilerle beraber” cevap ve çözüm bulmak bizim işimizdir.
SmartBusiness İşletme Koçluğu / Yönetim danışmanlığı sisteminin içinde ciddi bir sistematik bilgi birikimi vardır. Hem başarılı şirket yönetim literatürü hem de, dünyada kabul görmüş başarılı iş modeli uygulama örnekleri takibi ile kolay uygulanabilir bir yönetim modeli mevcuttur. Bu model tekil olmayıp, her şirketin kendi durumuna, pazar yapısına, ülke koşullarına göre uyumlandırlacak bir yapıdadır. Sektörden bağımsızdır, ölçekten bağımsızdır. Önemli olan iş yöneticisinin şirketi veya işi götürmek istediği yerdir.
SmartBusiness® Başarı Modeli hem sistem tasarım ve kurulum bilgisini, hem ölçme, analiz ve objektif değerlendirme bilgisini, hem de uygulama dokümantasyonunu içerir. Modaya, kişisel tercihlere, ihtiyaçlara göre terzi usulü, kişiye, kuruma özgü kurulur, uyarlanır, uygulanır.
Birçok sektörde, birçok iş alanında,
ile çalışılarak;
gibi birçok konuda sonuç alıcı somut gelişmeler için çalışılmış ve kayda değer başarılar kazanılmıştır.
Bu başarılar için beraber çalıştığımız, vizyoner, kendini geliştirme çabasında olan ve kendini, işinin başarısına adamış iş yöneticilerine, sonsuz şükranlarımızı sunarız. Çok çalışarak şirketine ülkesine, ailesine fayda sağlayan bu insanlar ülkemizi yüceltecek ve daima var edecek değerlerimizdir.
Ayrıca kendi başarıları ile bizleri ve şirketimizi başarılı yapmalarından ötürü beraber çalıştığımız, çalışmakta olduğumuz teşekkürü borç biliriz.